Som specialsygeplejerske hos SundVikar får du fleksibilitet til selv at vælge dine vagter og mulighed for at bruge dine faglige kompetencer dér, hvor der er behov for dem.
Som specialsygeplejerske kan du tage vagter inden for forskellige specialer og på arbejdssteder, hvor der er behov for særlige sygeplejefaglige kompetencer. Vi matcher dine kompetencer og din erfaring med relevante vagter og opgaver, hvor du typisk vil tage vagter på bosteder, plejehjem, i hjemmeplejen e.l.
Mulighederne afhænger af din uddannelse, erfaring og kompetencer samt det aktuelle behov hos vores kunder.
Som specialsygeplejerske varetager du sygeplejefaglige opgaver, hvor der stilles særlige krav til din viden og erfaring. De konkrete opgaver afhænger af dit speciale og det arbejdssted, du kommer ud på.
Hos SundVikar spørger vi derfor ind til din faglige baggrund. Det kan f.eks. være erfaring med intensiv- eller operationssygepleje, psykiatri, medicinske og kirurgiske specialer eller kompetencer inden for IV-behandling, sondeernæring, sårbehandling og andre specialiserede sygeplejeopgaver.
Som specialsygeplejerskevikar kan du arbejde inden for forskellige kundetyper og geografiske områder. Vi tilbyder løbende vagter forskellige steder i Danmark afhængigt af vores kunders aktuelle behov.
Se hvor i Danmark du kan arbejde som vikar
Som specialsygeplejerskevikar får du større fleksibilitet end i en fast stilling. Du vælger selv, hvornår og hvor meget du ønsker at arbejde, og kan bruge din specialviden på forskellige arbejdssteder.
Hvor en fast stilling typisk betyder en fast afdeling og kendte arbejdsgange, kræver vikararbejdet, at du hurtigt kan finde dig til rette i nye rammer. Til gengæld får du større frihed til selv at tilrettelægge dit arbejdsliv.
Hos SundVikar får du friheden ved vikarlivet kombineret med et stærkt bagland, der kender det sundhedsfaglige område.
Som vikar får du bl.a.:
Specialsygeplejersker kan komme ud på arbejdssteder med forskellige procedurer, patientgrupper og faglige krav. Derfor er det vigtigt, at du er fagligt selvstændig, omstillingsparat og tryg ved de opgaver, du påtager dig.
Hos SundVikar registrerer og kortlægger vi din erfaring og dine kompetencer, så vi kan matche dig med relevante vagter. Når du møder på et nyt arbejdssted, skal du samtidig være klar til hurtigt at sætte dig ind i lokale instrukser og arbejdsgange.
Uanset om du er nysgerrig på vikararbejde for første gang – eller allerede har erfaring som vikar – er vi klar til at hjælpe dig godt i gang. Vi søger løbende dygtige specialsygeplejersker, der vil gøre en forskel dér, hvor behovet er størst.
Søg som specialsygeplejerskevikar i dag ved at trykke på knappen herunder. Du bliver dernæst sendt videre til vores digitale ansøgningsformular, hvori vi beder om en række oplysninger om dig og din baggrund. Når vi har modtaget din ansøgning, bliver du kontaktet af en medarbejder fra vores HR-afdeling hurtigst muligt med henblik på at aftale et tidspunktet for en telefonisk samtale.
Du er også meget velkommen til at kontakte os på telefon eller mail, hvis du har spørgsmål eller blot vil høre mere. Telefonnummeret er 50 20 30 40 (tryk 4), og mailen er hr@sundvikar.dk.
NB: For at kunne blive tilknyttet som vikar, er det et krav, at du har erfaring med og kan arbejde i enten Cura eller Nexus.
Er du bosat i eller omkring Region Hovedstaden – eller kan du tage vagter der, så tilbyder vi en lang række spændende muligheder. SundVikar er fast leverandør af vikarer til regionen, fordi vi har vundet et omfattende udbud, som betyder, at vi kan tilbyde vagter på tværs af forskellige hospitaler og afdelinger i området.
Det giver dig som vikar adgang til mange relevante vagter – med fleksibilitet, tryghed og attraktive vilkår. Er du særligt interesseret i at arbejde i Region Hovedstaden, så tøv ikke med at kontakte os. Vi står klar til at hjælpe dig godt i gang!
Tryk på knappen for at se lønsatserne for dig og din faggruppe. Har du spørgsmål til løn, er du altid meget velkommen til at kontakte os.
Har vi ikke besvaret alle dine spørgsmål, kan du blive ringet op af en vores medarbejdere hurtigst muligt og senest inden for 24 timer.
Vi prioriterer at få fat i dig på telefon, men er det ikke muligt, vil du modtage en mail fra os.
