Selvom kvinderne fortsat er i overtal, stiger andelen af mandlige vikarer i SundVikar. Samtidig vælger flere under 30 år vikarlivet til – en udvikling, der bidrager til mere mangfoldighed i sundheds- og omsorgsfagene.
Mangfoldighed er en kerneværdi i SundVikar. For os handler det ikke bare om køn og alder, men også om at skabe plads til forskelligheder fagligt og menneskeligt, om perspektiver og måder at møde mennesker på.
I hvad der historisk set har været et kvindedomineret fag, er det ikke overraskende kvinderne, som stadig er i overtal blandt vores vikarer. Faktisk er hele 78% af dem i dag kvinder.
Kønsfordelingen blandt vikarerne er dog ikke så ensidig som hidtil.
I de senere år er der nemlig sket et markant skift, da vi har oplevet en væsentlig stigning af mandlige vikarkandidater, som både har kompetencerne, passionen og lysten til at bidrage på pleje- og omsorgsområdet.
De seneste tal viser således, at mere end hver femte vikar (22%) i SundVikar i dag er mænd. Det lyder måske ikke af meget i det samlede billede, men det afspejler en positiv udvikling, hvor flere mænd finder vej ind i branchen og bidrager til en mere balanceret og mangfoldig sundhedssektor.
Gennemsnitsalderen blandt SundVikar-vikarerne er aktuelt 41,8 år. Det hænger godt sammen med, at størstedelen af vores vikarer befinder sig i aldersgrupperne 40-49 år og 50+ år, som tilsammen udgør over halvdelen af det samlede antal vikarer i SundVikar
Men også på aldersfronten er der sket noget sammenlignet med tidligere. På trods af at vikarerne under 30 år fortsat er den mindste aldersgruppe (ca. 20%), oplever vi en stigende interesse fra unge kandidater, der tiltrækkes af fleksibiliteten, friheden og muligheden for faglig udvikling.
Antallet af unge vikarer vidner om, at de yngre generationer vælger fleksibiliteten og friheden til. De bruger vikarlivet som en livsstil og ikke bare en nødløsning. Tilværelsen som vikar er derimod en attraktiv mulighed for både faglig og personlig udvikling, hvor man får erfaring fra forskellige arbejdspladser, møder mange mennesker og opbygger stærke kompetencer på kort tid. For mange unge bliver vikarlivet samtidig et vigtigt springbræt ind i sundhedssektoren og en værdifuld start på karrieren, hvor de får mulighed for at udvikle sig i eget tempo og finde den retning, der passer bedst til dem.
I en tid, hvor sundhedsområdet er under konstant udvikling og flere samfundsmæssige udfordringer står for døren som resultat af et stigende antal ældre og mangel på kvalificeret arbejdskraft til at varetage plejen og omsorgen, er det altafgørende med mangfoldigt plejepersonale.
Det handler ikke bare om at skaffe flere hænder, men også om at tiltrække de rigtige hænder med de nødvendige kompetencer – f.eks. inden for demens og psykiatri. Derfor er der et stigende behov for, at både kvinder og mænd får øjnene op for mulighederne i sundheds- og omsorgsfagene, uanset hvor de befinder sig i livet.
Mangfoldighed i både alder, køn og erfaring er med til at styrke kvaliteten i plejen og skabe bedre møder mellem mennesker. Derfor ser vi det også som et fælles ansvar at være med til at gøre branchen attraktiv for flere. Nu og i fremtiden.
Den første tid som vikar – dér hvor man går fra ny kandidat til færdigudklækket vikar – er vigtig for os. Vi ser den enkelte vikar som en kollega og ikke bare et nummer i køen. Samtlige vikarer skal føle sig trygge før, under og efter de bliver en del af SundVikar.
Netop derfor har vi over mange år sammensat en skræddersyet rekrutteringsproces, som bliver varetaget af vores professionelle HR-afdeling, og som har fokus på at give nye vikarer en tryg start i SundVikar. HR-afdelingen har ansvaret for at få vikarerne godt med ombord og skabe stærke relationer gennem nærværende dialog og løbende opfølgning.
HR-afdelingen er bemandet af sundhedsfaglige profiler med praktisk og teoretisk erfaring fra sundhedsområdet – både inden for og uden for vikarbranchen. De har altså de bedste forudsætninger for at kunne sætte sig ind i vikarernes hverdag og virkelighed, hvad enten det er mænd eller kvinder, og hvor langt de er i livet.
Vi søger altid dygtige og passionerede vikarer, som uanset alder og køn brænder for at gøre en forskel. Så har du lyst til et anderledes arbejde med frihed og fleksibilitet i højsædet, og hvor du bliver en del af stort fællesskab og får en masse søde og fagligt dygtige kolleger, er du velkommen i SundVikar.
Du kan ansøge som vikar her på hjemmesiden. Ønsker du at blive klogere på dine muligheder – eller vil du blot vide mere om SundVikar og vores vikarer – så er du altid meget velkommen til at kontakte vores HR-afdeling.
Telefonnummeret er 50 20 30 40 (tast 4).
Note: Statistik fra denne artikel tager udgangspunkt i dataudtræk for hele SundVikars vikardatabase foretaget i maj 2026.
