Løn som vikar: Se hvad du kan tjene hos SundVikar

Vælg din faggruppe, og få et komplet overblik over din løn med det samme.

Se din løn Ansøg som vikar

Tjek hvad du kan få i løn som vikar

Din løn afhænger af din faggruppe, evt. anciennitet og hvilke vagter du tager. Vælg din faggruppe og dit erfaringsniveau nedenfor, og få hurtigt et overblik over, hvad du kan tjene som vikar hos SundVikar.

Lønsatserne er gældende fra 1. marts 2026 til 28. februar 2027. Alle beløb er brutto før skat og ekskl. feriepenge.

UDKAST TIL LØNBEREGNER2

Lønsatser: Sygeplejerske 0-5 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Ansvarshavende tillæg: 10,81 kr. pr. time
Kvalifikationstillæg: 15,41 kr. pr. time
Funktionsløn: 26,23 kr. pr. time
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Sygeplejerske +6 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Ansvarshavende tillæg: 10,81 kr. pr. time
Kvalifikationstillæg: 15,41 kr. pr. time
Funktionsløn: 26,23 kr. pr. time
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Specialsygeplejerske 0-5 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Ansvarshavende tillæg: 10,81 kr. pr. time
Kvalifikationstillæg: 15,41 kr. pr. time
Funktionsløn: 26,23 kr. pr. time
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Specialsygeplejerske +6 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Ansvarshavende tillæg: 10,81 kr. pr. time
Kvalifikationstillæg: 15,41 kr. pr. time
Funktionsløn: 26,23 kr. pr. time
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Sygeplejerskestuderende

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Social- og sundhedshjælper 0-5 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Social- og sundhedshjælper +6 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Social- og sundhedsassistent 0-5 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Social- og sundhedsassistent +6 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Plejemedhjælper

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Pædagog 0-5 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Pædagog 5-10 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Pædagog +10 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Socialpædagog 0-5 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Socialpædagog 5-10 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Socialpædagog +10 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Pædagogisk assistent 0-2 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Pædagogisk asisstent 2-6 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Pædagogisk asisstent +6 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Pædagogmedhjælper 0-2 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Pædagogmedhjælper 2-6 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Pædagogmedhjælper +6 år

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Fysioterapeut

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Lønsatser: Ergoterapeut

Helligdage: 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 24.-26. december og 31. december. Såfremt disse falder på mandag-lørdag. 1. maj og 5. juni (grundlovsdag) afregnes til weekendtakst.

Andre ”tillæg”

Pensionsordning: 10% fra arbejdsgiver og 1%, som du selv betaler. Beregnes ud fra taksten for dagvagt/hverdag, dvs. uden tillæg for aften, nat, weekend og helligdage.
Overarbejde: Timeløn + 50% baseret på vagtstart.

Lønudbetaling
Lønperioden går fra mandag i lige uger til søndag i ulige uger. Løn udbetales torsdag i lige uger på grundlag af de afholdte vagter. Du kan vælge at få lønnen udbetalt ugentligt ved at kontakte SundVikars bogholderiafdeling. I så fald vil udbetalingen gælde mandag-søndag i den foregående uge.

Ferie
Som timelønnet vikar hos SundVikar optjener du, hvad der svarer til 12,5 % af din løn til feriepenge.

Klar til at blive vikar hos SundVikar?

Du har nu set, hvad du kan tjene som vikar. Se vores ledige muligheder eller ansøg som vikar allerede i dag.

Ansøg som vikarSe aktuelle muligheder

Se mulighederne inden for din faggruppe

Klik på din faggruppe og læs mere om arbejdsopgaver, krav og muligheder som vikar hos SundVikar.

Sådan er din vikarløn sat sammen

Som vikar er din løn typisk bygget op af flere dele, og det er værd at kende forskellen, hvis du vil have det fulde billede.

  • Grundløn: Din timeløn for det faglige arbejde, du udfører.
  • Tillæg: Ekstra betaling for aften-, nat-, weekend- og helligdagsvagter, som ofte gør den samlede indtjening som vikar højere end en almindelig dagvagt.
  • Pension og feriepenge: Som vikar har du ret til pensionsindbetaling og feriepenge på linje med fastansatte, og det sørger vi selvfølgelig for.

Derfor kan det være misvisende kun at sammenligne den synlige timeløn mellem to jobs, da det er den samlede pakke, der afgør, hvad du faktisk får ud af det.

Fleksibilitet på dine præmisser
Personlig service
Ygentlig lønudbetaling
Afprøv forskellige arbejdspladser
Vagter i hele landet

Derfor vælger mange at blive vikar hos SundVikar

Hos SundVikar tjener du en attraktiv løn og får ordentlige vilkår.

Men at være vikar handler om mere end løn. Vi tilbyder masser af frihed og fleksibilitet – og muligheden for at blive en del af fællesskab, hvor du bliver vores kollega og ikke bare er et nummer i køen.

Fleksibel lønudbetaling – du bestemmer, hvornår du får din løn

Som vikar hos SundVikar er du ikke bundet af, at lønnen først lander en gang om måneden. Du kan selv vælge at få din løn udbetalt ugentligt eller hver 14. dag – så pengene fra de vagter, du har taget, kommer hurtigere ind på din konto.

Det giver dig bedre overblik over din økonomi fra uge til uge og gør det nemmere at planlægge, uanset om du tager vikarjobbet som dit faste arbejde eller som et tilskud til studiet eller en anden indtægt.

Ofte stillede spørgsmål om løn

Det afhænger af din faggruppe og evt. din anciennitet. Brug lønviseren ovenfor for at se et konkret overblik for din situation – herunder din timeløn og hvilke tillæg du kan få for aften-, nat- og weekendvagter.

Du får løn for de vagter, du rent faktisk tager. Lønnen registreres typisk efter hver vagt eller lønperiode, og du kan se den forventede betaling, før du takker ja til en vagt. Det giver dig et komplet overblik over, hvad du tjener, og hvornår du arbejder.

Hos SundVikar kan du selv vælge, om du vil have din løn udbetalt ugentligt eller hver 14. dag, så du ikke skal vente alt for længe på at få udbetalt løn for de vagter, du har taget.

Ja. Som vikar har du ret til pension og feriepenge på linje med fastansatte i en tilsvarende stilling, som en del af vikarlovens ligebehandlingsprincip.

Det kan man godt, særligt hvis man tager vagter med tillæg for aften, nat, weekend eller helligdage, eller arbejder på flere forskellige steder. Den samlede indtjening afhænger af, hvor mange og hvilke vagter du vælger at tage.

Vi samarbejder med vikarer inden for en række sundhedsfaglige og pædagogiske faggrupper, herunder SOSU’er, sygeplejersker, ufaglærte plejemedhjælpere med erfaring – og mange andre. Se den enkelte faggruppes egen side for mere specifik information om opgaver og løn.

Find din faggruppe

4467
vikarer
19
års erfaring
26
ansatte
13
faggrupper
Vikarjobbet er for dig, der elsker at arbejde med mennesker. Det gør du hos SundVikar, hvor du også har mange praktiske opgaver og har mulighed for at danne mange gode menneskelige relationer.  
Anna, vikar i Helsingør

Vil du gerne være vikar? Kontakt mig i dag!

Tine Jørgensen