Din løn afhænger af din faggruppe, evt. anciennitet og hvilke vagter du tager. Vælg din faggruppe og dit erfaringsniveau nedenfor, og få hurtigt et overblik over, hvad du kan tjene som vikar hos SundVikar.
Lønsatserne er gældende fra 1. marts 2026 til 28. februar 2027. Alle beløb er brutto før skat og ekskl. feriepenge.
Klik på din faggruppe og læs mere om arbejdsopgaver, krav og muligheder som vikar hos SundVikar.
Som vikar er din løn typisk bygget op af flere dele, og det er værd at kende forskellen, hvis du vil have det fulde billede.
Derfor kan det være misvisende kun at sammenligne den synlige timeløn mellem to jobs, da det er den samlede pakke, der afgør, hvad du faktisk får ud af det.
Hos SundVikar tjener du en attraktiv løn og får ordentlige vilkår.
Men at være vikar handler om mere end løn. Vi tilbyder masser af frihed og fleksibilitet – og muligheden for at blive en del af fællesskab, hvor du bliver vores kollega og ikke bare er et nummer i køen.
Som vikar hos SundVikar er du ikke bundet af, at lønnen først lander en gang om måneden. Du kan selv vælge at få din løn udbetalt ugentligt eller hver 14. dag – så pengene fra de vagter, du har taget, kommer hurtigere ind på din konto.
Det giver dig bedre overblik over din økonomi fra uge til uge og gør det nemmere at planlægge, uanset om du tager vikarjobbet som dit faste arbejde eller som et tilskud til studiet eller en anden indtægt.
Det afhænger af din faggruppe og evt. din anciennitet. Brug lønviseren ovenfor for at se et konkret overblik for din situation – herunder din timeløn og hvilke tillæg du kan få for aften-, nat- og weekendvagter.
Du får løn for de vagter, du rent faktisk tager. Lønnen registreres typisk efter hver vagt eller lønperiode, og du kan se den forventede betaling, før du takker ja til en vagt. Det giver dig et komplet overblik over, hvad du tjener, og hvornår du arbejder.
Hos SundVikar kan du selv vælge, om du vil have din løn udbetalt ugentligt eller hver 14. dag, så du ikke skal vente alt for længe på at få udbetalt løn for de vagter, du har taget.
Ja. Som vikar har du ret til pension og feriepenge på linje med fastansatte i en tilsvarende stilling, som en del af vikarlovens ligebehandlingsprincip.
Det kan man godt, særligt hvis man tager vagter med tillæg for aften, nat, weekend eller helligdage, eller arbejder på flere forskellige steder. Den samlede indtjening afhænger af, hvor mange og hvilke vagter du vælger at tage.
Vi samarbejder med vikarer inden for en række sundhedsfaglige og pædagogiske faggrupper, herunder SOSU’er, sygeplejersker, ufaglærte plejemedhjælpere med erfaring – og mange andre. Se den enkelte faggruppes egen side for mere specifik information om opgaver og løn.
